งานบุคลากร

มีหน้าที่และความรับผิดชอบ  ดังต่อไปนี้
                   ๑.   แนะนำ เผยแพร่ และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของบุคลากรของสถานศึกษาให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ
                   ๒.  จัดทำแผนอัตรากำลังบุคลากรในสถานศึกษา
                   ๓.  จัดทำแผนและดำเนินการพัฒนาบุคลากรในสถานศึกษา
                   ๔.  ควบคุม จัดทำสถิติ และรายงานเกี่ยวกับการลงเวลาปฏิบัติราชการ  และการลาของบุคลากรในสถานศึกษา
                   ๕.  ดำเนินการเกี่ยวกับการขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์ การจัดทำทะเบียนประวัติของบุคลากรในสถานศึกษา
                   ๖.   ให้คำแนะนำ อำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในสถานศึกษาในด้านต่าง ๆ เช่น การขอมีบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ  การขอแก้ไขทะเบียนประวัติ  การขอเปลี่ยนตำแหน่ง การขอมีและขอเลื่อนวิทยฐานะ การออกหนังสือรับรอง  การขอรับเงินบำเหน็จบำนาญ  เงินทดแทน  และการจัดทำสมุดบันทึกผลงานและคุณงามความดีของบุคลากรในสถานศึกษา

                   ๗.  การดำเนินการทางวินัยบุคลากรในสถานศึกษา
                   ๘.  การจัดสวัสดิการภายในให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา
                   ๙.   ประสานงานและให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษา
                ๑๐.   จัดทำปฏิทินการปฏิบัติงาน  เสนอโครงการ  และรายงานผลการปฏิบัติงานตามลำดับขั้น
                ๑๑.   ดูแลบำรุงรักษา และรับผิดชอบทรัพย์สินของสถานศึกษาที่ได้รับมอบหมาย
                ๑๒.  ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย


แบบรายงานการะไปประชุม/อบรม/สัมมนา
^